Охрана труда является одним из приоритетных направлений деятельности Шульбинской гидроэлектростанции. Мы уверены, что здоровье, безопасность и благополучие сотрудников — основа устойчивой и эффективной работы Товарищества.
Станция реализует комплексную систему управления охраной труда, основанную на принципах предупреждения травматизма, минимизации производственных рисков и постоянного совершенствования условий труда. Мы следуем лучшим мировым практикам и национальным стандартам, включая требования законодательства Республики Казахстан и международного стандарта ISO 45001.
Каждый сотрудник Шульбинской ГЭС проходит инструктажи, регулярное обучение и аттестации. Особое внимание уделяется культуре безопасного поведения, личной ответственности за соблюдение правил и проактивному подходу к выявлению и устранению потенциальных угроз.
Мы стремимся к сохранению нулевому уровня травматизма и постоянно работаем над улучшением системы охраны труда — внедряя инновационные технологии, цифровые решения и современные средства индивидуальной защиты.
На Шульбинской ГЭС реализуются следующие мероприятия и проекты:
- «План мероприятий по достижению нулевого травматизм» - в соответствии с комплексным планом работ по охране труда на предприятиях АО «Самрук-Энерго».
- Внедрение видеонаблюдения с применением искусственного интеллекта, как посредством стационарных камер, так и камер, размещенных на защитных касках.
- Внедрение Электронной Системы Медицинских Осмотров персонала.
- Проведение инструктажей с применением современных средств видеоинформирования
- Видео и GPS контроль автотранспорта Товарищества.
Каждый из этих проектов призван повысить безопасность выполнения как опасных, так и повседневных работ.
В Товариществе внедрены ключевые требования безопасного выполнения работ -«Золотые правила безопасности», сформированные на основе опыта ведущих компаний в области безопасности труда, а также анализа имеющейся информации о произошедших несчастных случаях, инцидентах, авариях.
Кроме того, Товарищество внедряет концепцию нулевого травматизма «Vision Zero»
Концепция нулевого травматизма («VISION ZERO») имеет семь принципов:
1. Стать лидером – показать приверженность принципам.
Быть лидером – стать ролевой моделью!
Поведение как работника имеет решающее значение для успеха или неудачи в развитии охраны труда на нашем предприятии.
Основные принципы:
- Показывать другим пример для подражания;
- Всегда следовать установленным правилам;
- Обеспечивать понимание этих правил и их выполнение всеми работниками;
- Немедленно реагировать на любое нарушение;
- Помнить, что то, с чем вы миритесь и на чём настаиваете, определяет норму поведения остальных работников.
2. Выявлять угрозы – контролировать риски
Оценка рисков является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры. Дополнительно должны оцениваться аварийные, предаварийные и травмоопасные ситуации.
Основные принципы:
- оценивать потенциальные факторы риска на системной основе;
- определять и документировать необходимые превентивные меры;
- включать оценку рисков в инструктажи работников;
- анализировать аварийные и предаварийные ситуации для выявления и улучшения проблемных областей.
3. Определять цели – разрабатывать программы
Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов, что должно быть предусмотрено в отдельной программе.
Основные принципы:
- Расставлять приоритеты;
- Ставить конкретные цели на короткий, средний и длительный сроки;
- Выделять вопросы, которым следует уделить особое внимание;
- Регулярно информировать работников о прогрессе в достижении целей..
4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации
Систематическая работа по совершенствованию охраны труда на предприятии – это хорошая идея. Она не требует больших усилий и окупает себя.
Основные принципы:
- создать бесперебойную систему управления охраной труда;
- систематически совершенствовать её элементы;
- проводить регулярный аудит после её внедрения.
5. Обеспечить безопасность и гигиену труда на рабочих местах при эксплуатации оборудования.
Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы. Кроме того, должно учитываться влияние производственной среды на здоровье работников.
Основные принципы:
- обеспечить соответствие механизмов, помещений, оборудования и рабочих мест требованиям действующих стандартов по охране труда;
- исключить или минимизировать вредное воздействие на здоровье работников;
- модернизировать или обновлять оборудование;
- помнить, что большинство несчастных случаев происходит во время экстренного или планового ремонта и технического обслуживания.
6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки
Инвестировать в обучение и профессиональную подготовку своих работников и следить за тем, чтобы квалификация каждого из них соответствовала занимаемой должности.
- определить детальные квалификационные требования для каждой должности в Товариществе.
- привлекать на рабочие места высококвалифицированный и хорошо подготовленный персонал.
- уделять внимание профессиональной подготовке, переподготовке и непрерывному обучению работников и руководства.
7. Инвестировать в кадры – мотивировать.
Мотивировать работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются!
- поощрять сотрудников к соблюдению правил техники безопасности.
- давать работникам возможность демонстрировать свои знания, способности и идеи.
- проводить регулярные интерактивные мероприятия и информационные дни, в ходе которых можно приобрести практический опыт и знания об охране труда.
Управление по охране труда и промышленной безопасности напрямую подчинено Генеральному директору и включает в себя:
- начальника управления охраны труда и промышленной безопасности
- заместителя начальника управления
- ведущего инженера по промышленной безопасности
- 3 инженера по охране труда и технике безопасности
- инженера по охране труда и промышленной безопасности
Товарищество в системном порядке ведет работу по снижению и поддержанию травматизма на нулевом уровне согласно Концепции нулевого травматизма «VISION ZERO».
Благодаря проделанной работе в 2024 году достигнут рубеж в 5000 дней без несчастных случаев!